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Ouarzazate: lancement d’un programme de formation du futur personnel des centrales Noor II-III

Ouarzazate: lancement d’un programme de formation du futur personnel des centrales Noor II-III

Un programme de formation au profit d’une centaine de jeunes de la ville de Ouarzazate a été lancé, lundi, par le groupe privé d’ingénierie et de technologie “SENER” suite à la clôture de la première phase de sélection pour la centrale Noor Ouarzazate II. Le groupe SENER indique dans un communiqué que cette initiative s’inscrit dans le cadre de la convention de partenariat signé, en mars dernier, avec l’Agence marocaine pour l’énergie durable (MASEN) et l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT), soulignant que parmi les cents candidats qui participeront à la formation, soixante d’entre eux seront retenus pour former le futur personnel des centrales Noor Ouarzazate II-III.

“A travers cette initiative, MASEN confirme sa volonté de constituer un vivier de compétences dans les zones d’implantation de ses projets, en faisant appel à l’expertise de ses partenaires tels que SENER, mais aussi en étroite collaboration avec l’OFPPT qui cumule une longue expérience dans la formation spécialisée des jeunes”, relève le communiqué, notant que dans l’objectif de renforcer l’industrie locale et les compétences du capital humain, le groupe SENER a conçu un programme sur 3 mois, divisé en 16 modules et répartis sur 400 heures de formation théorique et pratique.

Le groupe fournira également le matériel nécessaire et soutiendra la formation des formateurs de l’OFPPT, poursuit SENER, précisant que cette formation intervient dans le cadre de sa politique Responsabilité Sociétale ‘Enterprise (RSE) et de transfert de savoir-faire technique.

Le programme se déroulera en deux étapes, la première cible Noor Ouarzazate II, dont la date de démarrage était le 3 juillet, et la seconde phase se concentrera sur Noor Ouarzazate III.

Selon la même source, ce programme est fortement inspiré par l’expérience réussite de “Torresol Energy” (entreprise participée par SENER), récompensée par le “Certificat de Qualité Professionnelle”, soulignant que l’objectif “est de dupliquer cette réussite à travers la conception d’un programme de formation efficient et adapté aux besoins locaux”.

A l’issue de cette formation, les participants recevront un certificat professionnel en énergie solaire à concentration, indique le communiqué, relevant que le groupe SENER se positionne ainsi comme une locomotive du transfert de savoir-faire et de compétences en technologie solaire thermo-électrique à travers un programme personnalisé pour le Maroc.

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