Femmes, entreprise et droit : Le Maroc obtient une note de 75,6 (Banque mondiale)
Bachir Abdallah
Environ 2,4 milliards de femmes en âge de travailler ne bénéficient pas de l’égalité des chances économiques et 178 pays maintiennent des barrières juridiques qui empêchent leur pleine participation économique, selon le rapport 2022 de la Banque mondiale sur les femmes, l’entreprise et le droit. Dans 86 pays, les femmes sont confrontées à une certaine forme de restriction d’emploi et 95 pays ne garantissent pas un salaire égal pour un travail égal.
À l’échelle mondiale, les femmes n’ont encore que les trois quarts des droits légaux accordés aux hommes – un score global de 76,5 sur 100 possibles, ce qui dénote une parité juridique complète. Cependant, malgré l’effet disproportionné sur la vie et les moyens de subsistance des femmes de la pandémie mondiale, 23 pays ont réformé leurs lois en 2021 pour prendre des mesures indispensables pour faire progresser l’inclusion économique des femmes, selon le rapport.
Le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord (MENA) sont la région la moins bien notée dans WBL2022. Le régional le score moyen est de 53, une augmentation de 1,5 du score moyen par rapport au rapport précédent (51,5).
La région MENA obtient le score le plus bas pour l’indicateur Workplace (moyenne de 62,5), le Mobility (60), l’indicateur Actif (43) et l’indicateur Mariage (36).
Alors que les pays de la région MENA obtiennent des scores inférieurs à la moyenne mondiale sur tous les indicateurs, la Banque mondiale déclare que la MENA est la deuxième région la plus réformatrice. Un quart des économies de la région ont mis en œuvre au moins une réforme positive l’année dernière. Malgré les efforts de réforme, aucune économie de la région MENA n’obtient un score supérieur à 90 dans l’indice WBL, explique le rapport de la Banque mondiale.
→ Lire aussi : Droits des femmes: les avancées du Maroc mises en avant à l’ONU
Quatre économies de la région MENA obtiennent plus de 75,0 points dans l’indice : Malte (88,8), Émirats arabes unis (82,5), l’Arabie saoudite (80) et le Maroc (75,6). En revanche, la Cisjordanie et Gaza (26,3) est la plus faible l’économie la plus performante de la région, suivie du Yémen, Rép. (26,9) et du Qatar (29,4).
Les économies de la région MENA obtiennent de bons résultats en entrepreneuriat, avec un score moyen de 85. L’économie qui s’est le plus améliorée au cours de ce cycle est Bahreïn, avec une amélioration du score de 9,4 points, suivi du Liban et du Koweït, avec respectivement une amélioration de 6,3 et 6,2 points.
La région MENA n’a enregistré aucune amélioration dans les domaines de la parentalité, des actifs et des pensions l’année dernière. Sur les indicateurs d’entrepreneuriat, de retraite et d’actifs, aucune économie de la région n’obtient un score de 0.
Des défis critiques subsistent dans les domaines du mariage et de la parentalité, avec un score moyen de 36 et 34, respectivement. Alors qu’une seule économie de la région obtient un score de 100 pour le mariage, aucune d’entre elles n’obtient un score 100 sur la parentalité.
En matière d’entrepreneuriat, huit économies de la région MENA obtiennent un score de 100 : Bahreïn, Djibouti, Égypte, République Emirates arabe, Jordanie, Malte, Maroc, Arabie saoudite et Émirats arabes unis.
Bahreïn a obtenu un score de 100 dans l’indicateur de rémunération suite à la promulgation de réformes, notamment rendre obligatoire l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale, après avoir reçu une note de 25 dans le rapport de l’année dernière.
L’Égypte, a obtenu un score de 100 dans l’indicateur de l’entrepreneuriat suite à la promulgation de réformes, notamment en facilitant l’accès au crédit et en interdisant la discrimination fondée sur le sexe dans les services, après avoir reçu une note de 75 dans le rapport de l’année dernière.
