Le Maroc confronté à une crise des ressources humaines dans le secteur de la santé
Le secteur de la santé national fait face à un défi majeur : le manque de professionnels qualifiés. Les experts sont unanimement convaincus que l’extension de la protection sanitaire entraînera une augmentation du nombre de patients et de traitements nécessaires. Par conséquent, il est impératif d’accroître les effectifs du personnel de santé, selon les experts. Pourtant, le pays perd chaque année une part importante de ses médecins soigneusement formés.
Le ministre de la Santé, Khalid Aït Taleb, a récemment déclaré devant le Parlement que le gouvernement ne pouvait pas stopper l’exode des médecins, également appelé « fuite des cerveaux ». Cependant, il a souligné les efforts déployés pour créer un environnement motivant afin de les inciter à rester.
Les députés du Parlement réclament une solution au ministre. Les députés de l’opposition et de la majorité gouvernementale ont souligné que ce phénomène affectait plusieurs hôpitaux régionaux et provinciaux. Ils ont appelé le ministre à trouver une solution.
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Lors de la session de questions hebdomadaires au Parlement, les députés ont fait remarquer que des dizaines de médecins ont déjà démissionné. De plus, dans plusieurs régions, les nouveaux diplômés en médecine refusent de participer aux concours de recrutement pour les praticiens, rapporte le journal lors du débat au Parlement.
Le ministre se trouve dans une situation difficile. « Bien que nous ayons récemment mis en place un cadre juridique pour encourager les médecins et les infirmières à travailler dans les établissements publics, nous ne pouvons pas arrêter l’hémorragie et empêcher les médecins de partir à l’étranger », a reconnu le ministre.
De nombreux pays, notamment les pays industrialisés, offrent des salaires attractifs et des conditions de vie bien meilleures. Déjà, des milliers de médecins et de personnel infirmier manquent cruellement.
Selon les estimations du ministre de la Santé, le Maroc a besoin de 32 000 médecins et de 65 000 infirmières pour répondre aux besoins des hôpitaux. Au total, 97 000 professionnels de santé sont nécessaires.
Le ministère a créé une nouvelle structure légale et organisationnelle pour retenir le personnel existant et en recruter de nouveaux. Cela concerne notamment les groupes régionaux de santé. De plus, la durée de formation a été réduite de sept à six ans et les salaires des médecins et des infirmières ont été augmentés.
Un récent rapport sur l’émigration des professionnels de la santé montre que les carrières à l’étranger restent attrayantes pour le personnel médical marocain, toutes catégories confondues, des étudiants en médecine aux spécialistes et aux professeurs.
Selon la même source, un médecin marocain sur trois vit à l’étranger. Selon un sondage réalisé par l’Association des médecins indépendants, les principales raisons de l’abandon du métier sont de meilleures conditions de travail, des désaccords avec les autorités ou des raisons familiales. La même enquête révèle que plus de 600 médecins quittent le pays chaque année.
