Le Marché du travail: Un Premier trimestre 2024 sous le signe de la sécheresse
Selon le dernier rapport du Haut-Commissariat au Plan (HCP), le marché du travail a continué à ressentir les effets néfastes de la sécheresse durant le premier trimestre de 2024. Le HCP note une perte nette de 80.000 postes d’emploi, principalement en milieu rural où 159.000 postes, majoritairement non rémunérés, ont été perdus. En contraste, le milieu urbain a vu la création de 78.000 nouveaux postes.
Le HCP indique que, hormis le secteur de l’agriculture, de la forêt et de la pêche qui a subi une baisse significative de 206.000 postes, les autres secteurs ont affiché une dynamique positive. Le secteur des services a généré 63.000 emplois, suivi par l’industrie, y compris l’artisanat, avec 34.000 postes, et le BTP avec 25.000 postes.
Le volume du chômage a augmenté de manière alarmante, avec 96.000 personnes supplémentaires sans emploi, portant le total à 1.645.000 chômeurs au niveau national. Le taux de chômage a grimpé de 12,9% à 13,7%, avec une hausse plus marquée en milieu rural (de 5,7% à 6,8%) qu’en milieu urbain (de 17,1% à 17,6%). Le HCP souligne que le chômage touche de manière disproportionnée les jeunes de 15 à 24 ans (35,9%), les diplômés (20,3%) et les femmes (20,1%).
Le HCP rapporte également que la population active occupée en situation de sous-emploi s’élève à 576.000 personnes, représentant un taux de 5,6%. Une autre catégorie de sous-emploi, liée à l’insuffisance de revenu ou à l’inadéquation entre formation et emploi, concerne 493.000 personnes (4,8%). Au total, le sous-emploi atteint 1.069.000 personnes, avec un taux global stagnant à 10,3% au niveau national.
Le rapport du HCP révèle un recul du taux d’activité de 0,5 point, passant de 43,1% à 42,6%, et une baisse du taux d’emploi de 0,9 point, de 37,6% à 36,7% au niveau national. Cette tendance est encore plus prononcée en milieu rural qu’en milieu urbain.
Disparités Régionales
Le HCP met en lumière les disparités régionales, avec cinq régions abritant 72,4% des actifs âgés de 15 ans et plus. Casablanca-Settat se distingue avec 22,6% d’actifs, suivie par Rabat-Salé-Kénitra et Marrakech-Safi. Quatre régions présentent des taux d’activité supérieurs à la moyenne nationale, notamment Tanger-Tétouan-Al Hoceima et Casablanca-Settat.
Dans sa note, le HCP estime que les défis du marché du travail marocain restent considérables, notamment en termes de création d’emplois et de lutte contre le sous-emploi. La sécheresse continue d’avoir un impact direct sur l’économie rurale, tandis que le milieu urbain montre des signes de résilience avec la création de nouveaux postes d’emploi.
