Les obstacles de l’entrepreneuriat féminin en Afrique

A l’occasion de la 3ème édition du sommet Women In Africa (WIA) à Marrakech, Women in Africa Philanthropy et Roland Berger dévoilent les résultats d’une étude consacrée à l’entrepreneuriat féminin en Afrique pour mettre à jour les ambitions des entrepreneuses Africaines ainsi que les obstacles qu’elles rencontrent.

« L’entrepreneuriat est un véritable vecteur d’autonomisation des femmes en Afrique et représente une réelle opportunité de croissance économique », explique la Présidente de Women in Africa, Hafsat Abiola. « L’Afrique compte cependant le plus grand nombre d’échecs d’entreprises créées par des femmes, un pourcentage qui pourrait facilement être renversé si nous pouvions permettre aux femmes entrepreneurs d’accéder à des formations business à l’entreprenariat, à des structures de soutien et à des infrastructures bancaires et de télécommunication adaptées. »

« En 2018, l’étude mettait en lumière la valeur créée par l’entrepreneuriat Afrique, continent où le taux de femmes ayant lancé leur activité est le plus important (24%). Il était intéressant de comprendre cette année les trajectoires individuelles de celles qui font l’entrepreneuriat. Les femmes sont largement attirées par l’entrepreneuriat – 96% des étudiantes interrogées déclarent envisager de lancer leur activité – notamment parce qu’en devenant entrepreneuses, elles souhaitent avoir un impact positif sur la société. 84% des femmes souhaitent entreprendre pour changer le monde. » déclare Anne Bioulac, Co-managing Partner de Roland Berger France.

Un choix de carrière attractif

Avec le taux le plus élevé au monde de femmes entrepreneuses (24%), le continent africain fait de l’entrepreneuriat un facteur d’émancipation. De fait, une large majorité des étudiants et des professionnels interrogés envisagent une carrière dans l’entrepreneuriat – 96% des étudiantes considèrent l’entrepreneuriat comme un choix de carrière possible.

Si femmes et hommes souhaitent lancer leur startup, leurs motivations diffèrent :

• Les femmes sont guidées par la recherche d’impact positif (84%) avec une volonté profonde de changer le monde et leur environnement.
• Alors que les hommes cherchent à devenir leur propre patron et à acquérir leur indépendance en se lançant dans l’entrepreneuriat,

In fine, les entrepreneuses ne créent pas leur entreprise à des fins d’enrichissement :

• Seules 16% des étudiantes et professionnelles interrogées citent devenir riche comme une des finalités de leur engagement.
• Avoir un impact positif est un facteur de motivation pour les outsiders, qui continue à contribuer à leur épanouissement professionnel une fois leur affaire lancée.
• En effet 60% des entrepreneuses expliquent qu’elles auraient choisi de travailler dans une ONG si elles ne s’étaient pas lancées dans l’aventure entrepreneuriale.

Des perspectives d’amélioration

Il ressort de cette étude que les secteurs principalement investis par les femmes (l’éducation et l’agriculture) se caractérisent par des marges plus faibles et des besoins d’investissements plus importants limitant la capacité de développement de ces entreprises. La plupart ne proposent pas de solutions de high-tech.

→ Lire aussi : Women In Africa Initiative: un 3ème sommet à Marrakech

Par ailleurs, le marché de l’entrepreneuriat féminin en Afrique est caractérisé par trois failles majeures :

• Le manque de formation technique
• L’absence d’acteurs extérieurs qui permettraient de mieux attirer les investissements
• Et l’inégalité hommes-femmes

Dans l’ensemble, les femmes entrepreneuses se sentent désavantagées par rapport aux hommes entrepreneurs, une perception non partagée par ces derniers. Seulement 36% d’entre eux estiment que les femmes sont désavantagées, contre 70% des femmes.

Enfin, trois enjeux apparaissent clés pour permettre l’autonomisation des femmes entrepreneuses :

• La formation à la gestion entrepreneuriale,
• Le développement de structures de soutien aux entrepreneurs
• Et le perfectionnement des infrastructures bancaires et de télécommunications.

Méthode

Près de 1200 individus ont été. Interrogés – femmes et hommes, entrepreneurs, étudiants, professionnels mais aussi soutiens externes à l’entrepreneuriat (fonds de capital-risque, accélérateurs et incubateurs), et pris contact avec sept expertes afin de recueillir leurs perspectives quant aux mesures à mettre en place pour encourager l’entrepreneuriat des femmes.

A propos de WIA Philantrophy

WIA Philanthropy est l’un des piliers de l’initiative mondiale Women in Africa, fondée par Aude de Thuin qui est engagée depuis 20 ans au service de la cause de la femme. WIA Philanthropy a pour ambition de devenir la première plateforme internationale pour le développement économique des femmes leaders en Afrique. WIA elle est soutenue par plusieurs mécènes dont Roland Berger et la Société Générale qui en sont les grand mécènes.Lancée officiellement en 2016, l’Initiative Femmes en Afrique (WIA) est la première plateforme internationale dédiée au développement économique et à l’accompagnement des femmes africaines leaders et à haut potentiel.

A propos de Roland Berger

Fondé en 1967, Roland Berger est l’un des leaders mondiaux du conseil en Direction Générale et le seul d’origine européenne. Avec 2 400 employés travaillant dans 35 pays, nous sommes présents sur tous les marchés majeurs mondiaux. Roland Berger s’engage au quotidien en Afrique où le cabinet dispose de deux bureaux et intervient aujourd’hui dans plus de 25 pays sur le continent.